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Smart Working: dall’ufficio all’Activity Based Workplace

Smart Working: dall’ufficio all’Activity Based Workplace

da roberto | Nov 18, 2020 | aziende, leadership, metodo LEGO® SERIOUS PLAY®, progettare, Smartworking, spazio, welfare

Lavoro e luoghi di lavoro son sempre stati in evoluzione ma negli ultimi anni, grazie alla trasformazione digitale, questo processo ha subito un’importante accelerata, resa ancora più significativa della diffusione del Coronavirus. Il contesto socio-economico in cui...
Parliamo di welfare

Parliamo di welfare

da roberto | Lug 30, 2020 | aziende, leadership, metodo LEGO® SERIOUS PLAY®, progettare, Smartworking, spazio, welfare

Come sostantivo puro, il termine inglese welfare significa benessere, salute, felicità e prosperità; può essere riferito a una singola persona, a un gruppo o un’organizzazione. Quando si parla di politiche di welfare, dunque, si vuole identificare una serie di...
T-Shaped People, a certain kind of talent

T-Shaped People, a certain kind of talent

da roberto | Lug 8, 2020 | aziende, leadership, metodo LEGO® SERIOUS PLAY®, progettare, Smartworking, spazio

Le T-shaped skills descrivono le caratteristiche specifiche delle persone “considerate di valore”. La barra verticale indica conoscenze e abilità eccellenti in aree specifiche, o meglio, è rappresentativa delle capacità e delle competenze uniche di un individuo e di...
Every Day Feels the Same

Every Day Feels the Same

da roberto | Giu 24, 2020 | aziende, leadership, metodo LEGO® SERIOUS PLAY®, progettare, Smartworking, spazio

Durante la quarantena facilmente dimenticavamo se fosse lunedì o giovedì, molti di noi hanno anche perso il conto di quante settimane sono stati in “isolamento”; per chi ancora oggi non ha ripreso il lavoro, può essere demoralizzante pensare al proprio...
Talk to People, they will coach you!

Talk to People, they will coach you!

da roberto | Mag 20, 2020 | aziende, leadership, metodo LEGO® SERIOUS PLAY®, progettare, Smartworking, spazio

Non abbiamo risposte globali ma possiamo ascoltare, provare a fare ipotesi e verificarle: saranno le nostre persone e la realtà a dirci se sono adeguate. Non è il momento della ‘panic execution’, dobbiamo fare il meglio che possiamo con le piccole cose che ci è...

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