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Brand manifesto e team building: le possibilità di una combinazione.

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da roberto | Mar 29, 2021 | aziende, leadership, metodo LEGO® SERIOUS PLAY®, progettare, Smartworking, spazio, welfare

    Due concetti chiave e una storia, quella che stanno scrivendo Orbita Architettura e Mission Bambini Photo by Josh Calabrese on Unsplash   Letteralmente “costruzione della squadra”, con Team Building si intende indicare un’attività formativa o educativa, sia...
Brand Manifesto

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da roberto | Feb 24, 2021 | aziende, leadership, metodo LEGO® SERIOUS PLAY®, progettare, Smartworking, spazio, welfare

  I manifesti fanno parte della nostra cultura generale, ci sono familiari soprattutto per gli esempi che arrivano dalla storia come la Dichiarazione di Indipendenza degli Stati Uniti d’America o il manifesto del Futurismo, per citare alcuni tra i più noti. Nato da...
Formazione. La forza della metodologia Lego® Serious Play® per affrontare le nuove sfide aziendali

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da roberto | Feb 1, 2021 | aziende, leadership, metodo LEGO® SERIOUS PLAY®, progettare, Smartworking, spazio, welfare

  I primi dati che il Cegos Observatory Barometer 2020 –survey annuale realizzata dal Gruppo Cegos- ha pubblicato in merito ai cambiamenti che riguardano la formazione, risultano determinati soprattutto della Digital transformation e della crisi legata al covid-19 e...
Smart Working: dall’ufficio all’Activity Based Workplace

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da roberto | Nov 18, 2020 | aziende, leadership, metodo LEGO® SERIOUS PLAY®, progettare, Smartworking, spazio, welfare

Lavoro e luoghi di lavoro son sempre stati in evoluzione ma negli ultimi anni, grazie alla trasformazione digitale, questo processo ha subito un’importante accelerata, resa ancora più significativa della diffusione del Coronavirus. Il contesto socio-economico in cui...
Parliamo di welfare

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da roberto | Lug 30, 2020 | aziende, leadership, metodo LEGO® SERIOUS PLAY®, progettare, Smartworking, spazio, welfare

Come sostantivo puro, il termine inglese welfare significa benessere, salute, felicità e prosperità; può essere riferito a una singola persona, a un gruppo o un’organizzazione. Quando si parla di politiche di welfare, dunque, si vuole identificare una serie di...
T-Shaped People, a certain kind of talent

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da roberto | Lug 8, 2020 | aziende, leadership, metodo LEGO® SERIOUS PLAY®, progettare, Smartworking, spazio

Le T-shaped skills descrivono le caratteristiche specifiche delle persone “considerate di valore”. La barra verticale indica conoscenze e abilità eccellenti in aree specifiche, o meglio, è rappresentativa delle capacità e delle competenze uniche di un individuo e di...
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