L’importanza delle Reti Formali e Informali in Azienda


Photo by Alina Grubnyak on Unsplash


Le #aziende sono organizzate secondo un organigramma ufficiale - #retiformali -, necessario al loro buon funzionamento. Spesso però, le stesse aziende, rivelano un modo di operare nella realtà che utilizza reti di relazioni diverse da quelle previste dall'organigramma ufficiale.

Photo by Annie Spratt on Unsplash


In queste situazioni i dipendenti si rivolgono a colleghi di cui hanno maturato una particolare stima perché ci hanno lavorato in momenti precedenti - #retiinformali - e che, quindi, considerano capaci di affrontare e risolvere in modo più veloce ed efficace il problema con cui hanno a che fare, rispetto a quanto non accadrebbe seguendo i processi dell’organizzazione delle reti formali.

Photo by Mimi Thian on Unsplash

Nello specifico, per “#retiinformali” intendiamo tutte quelle reti che sono caratterizzate da un alto livello di spontaneità, sia nella loro genesi che nella loro gestione. Esse poggiano su relazioni basate prevalentemente su legami di tipo personale e possono svilupparsi sia attraverso interazioni di tipo face-to-face (incontri, seminari, riunioni, ecc.), sia esclusivamente attraverso la comunicazione a distanza indipendentemente dal territorio di appartenenza. 

Possiamo quindi dire che in ogni azienda, coesistono due forme di organizzazione: quella #formale, progettata e gestita dai responsabili dell’azienda, e quella #informale fondata sulle relazioni tra i partecipanti, che nascono e si modificano quotidianamente.

Photo by Austin Distel on Unsplash


Ne consegue che le persone all'interno dell’azienda usano tutte le loro reti per raggiungere più velocemente ed efficacemente gli obiettivi che l’azienda stessa pone, generando così una ‘produttività maggiore’. A questo punto l’azienda può andare a verificare, laddove accada, le ragioni per cui le cose funzionano meglio e mettere in atto azioni per allineare l’organizzazione di relazioni, processi e #spaziformali al modo informale in cui le cose funzionano davvero.

Photo by Annie Spratt on Unsplash


#orbitarchitettura, attraverso la sua metodologia di #progettazione consolidata, è in grado di identificare le #retiinformali e di rimodulare e trasformare gli spazi in modo da rendere la collaborazione tra tutte le #reti presenti in una #organizzazione ancora più funzionale agli obbiettivi aziendali.

OrBiTa S.r.l.

Sede Legale: Via San G. Cottolengo n. 32

20143 Milano
Ufficio: Via Caianello n. 23

20158 Milano
C.F. e P. Iva: 10564220969

M@il: info@orbitarchitettura.it

Telefono 02.87169561

  • Facebook - Bianco Circle
  • Instagram - Bianco Circle
  • LinkedIn - Bianco Circle
  • YouTube - Bianco Circle
  • Pinterest - Bianco Circle
130x28_white.png
badge86_25@2x.png
Archiproducts_Ambassador-Badge-Light.png